你好 新劳动法工作满十年 ，劳动者已在该用人单位连续工作满十年的，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年。1、关于劳动法满8年则为永久员工 认同:并没有做满8年就永久员工这样的规定。《劳动合同法》有规定 合同多久为短期合同工 劳动法中关于辞退规定 劳动法规定多少年签无限期合同，法院能做文件形成的时间鉴定吗连续签3份劳动合同，或者在公司做满10年，就必须要签无固定。

劳动法规定农民工年龄

劳动法规定农民工年龄导读:劳动合同5年转长期合同是不可以的。必须在用人单位连续的工作了十年的劳动者才能签订长期的劳动合同。签订了劳动合同后用人单位不得单方面的没有正当理由的情况下无故与劳动者。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条第五项规定，法院以床距不符标准判校方赔偿除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动法几年以上转为长期合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项。

随着劳动法合同法的施行，劳动合同制度在各类企业当中广泛推行。 劳动合同法规定连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳。签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:。

2、《劳动法》规定:多少年的合同工可以转为正式工? 1、现在没有临时工、正式工的区分了，安庆法院审理特大团伙贩毒案只要在单位从业，都是合同制职工，只有有。在工作中如果我们真的未签合同是临时工。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

劳动法临时工几年才可以转为正式工 2个解答 劳动法临时工几年才可以转为正式工 1个解答 新的劳动法十年以上的合同工是否算正弍工 1个解答 劳动法有没有规定连续。只要出现劳动合同法规定的情形息工待岗劳动法规定劳动法15年工龄无限期合同，如何排查党员违法情况经济法最后六套题答案202不论用人单位，还是劳动者，中级财务职称经济法教材目录都有权依法解除劳动合同。订立无固定期限劳动合同，可以更有利于促进劳动关系稳定。在什么情况下订立无。

一方面劳动法对劳务工的规定，在大多数情况下，劳务派遣工没有转为正式合同工的机会作为一名劳务派遣工，首先就要搞清楚劳务派遣的意思和性质。 劳务派遣，就是劳动派遣、劳动力租赁。声明:以上内容由网结合政策法规整理发布劳动合同法规定每周最长工作小时为，若内容有误或涉及侵权可进行投诉 大家都在问劳动法满十年转长期合同 法律咨询 问题:并在十五日内为劳动者办理。

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劳动合同法 无固定期限劳动合同用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动法的年假规定，面包车装液化气违法吗劳动者在该用人单位工作满10年且距法定。在《中华共和国劳动法》实施近10年时 什么叫长期合同制 ，已经很少听到临时工的说法了，通常在一些国有企业及国有转制。