公司培训员工要签服务期协议-培训签订服务期协议(2022更新中)
企业培训协议要求服务期
企业培训协议要求服务期六、乙方培训结后需将此《员工培训服务期协议》条款中的空白目填写完后才可 进行培训用报支。 七、本协议一式二份，双方各执一份，差额补足协议英语翻译在双方签字后生效。 甲方:山东华劳。员工培训服务期协议员工培训协议甲方:乙方:身份证号码:为提高员工的基本素质及职业技能，根据《合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互、协商一致的基础上。
建议:订立合同时，拉格朗日研究协议怎么选企业可和员工对培训用的用负担、违约时的违约责任(或双方另订培训合同约定)以及员工培训后为企业的服务年限等进行约定，从而保障自己的利——一定要签培。我与公司签订了外部培训协议。培训结后，公司拿出一份4万多美元的用清单让我签字。现在我想离开。我看到我们的员工手册上说培训用低于50000的员工不需要服。
女士进入某家电商企业担任渠道经理，自来水厂供水协议书为提升其业务能力，企业在入职期间花3万为她报名参加了数场业务培训，并在期间签订了《合同书》，特别标明服务期。A君回答:公司提高了福利待遇，今年和去年肯定不同，大家都一样，有什么不可以? OK，回到原题。 公司增加了试用期待遇，公司缩短了试用期时间，无论是人才市场压力导。
我们知道，有的行业专业性比较强，需要用人单位对员工进行培训才能上岗，如果进行培训的，为了保障收回成本，可以与员工约定服务期限。么，哪些培训要注意约定服务期期限，期限有多久呢?还有一个就是，在有余地的情下，要求用人尽量选择老员工来进行培训，相较新人，他们的流动风险更小一点。 最新关于服务期协议书模板x 甲方:公司，住址:法定。
法律分析：服务协议是否合法这要看你们三天培训的内容。如果只是用人单位安排的岗前培训、轮岗培训、员工通用职业技能展性质的培训，则不应签订服务协议；如果是。否则，如果培训已经开始而者不同意签署服务期协议的，企业将无法要求者赔偿已经支出的培训用。且尽量选择在年限的核心岗位或高级岗位人才，并对。
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在从事一些专业领域，上岗前需要进行专业培训，公司投入大量财力物力精力去培养一名员工，但员工培训结或者是短暂入职便离职，公司付出的都打了水漂，么，为了避免这样的情发生，需。培训最确定为10000元，婚内协议书可以强制执行吗没签协议的工资怎么办而协议规定员工2年(即24个月)内不得辞职，否则做违约处理(退还公司培训)。
